نقش حسابداران صندوق فروشگاهی ( حسابداران صندوق) همه جنبه های حساب و کتاب نقدی و غیر نقدی صندوق موسساتی که در آنها کار می کنند ،را نگهداری می کنند. کار آنها شامل ایجاد گزارش های مالی ، کنترل معاملات و پیگیری بازده و سود است.
حسابداران صندوق فروشگاهی در اصفهان نیز که به عنوان رابط کلیدی بین مشتریان (به طور معمول مدیران سرمایه گذاری و سرمایه گذاران صندوق) و کارفرمایان آنها کار می کند ، مدیران مشاغل را قادر می سازد تا در مورد وجوه و دارایی های خود تصمیمات آگاهانه بگیرند.
حسابداران صندوق نیاز به مدرک مالی ، حسابداری یا یک رشته مرتبط مانند اقتصاد دارند. تجربه کارآموزی نیز برای این نقش مفید است (اما ضروری نیست).
اکسل پیشرفته و درک نرم افزارهای تخصصی دیگر مانند نرم افزار حسابداری پرنس شرکت پژواک سپاهان و… مطلوب است.
آنان باید توانایی بسیار خوبی در تهیه گزارشات و تجزیه و تحلیل داده ها داشته باشند و درک کامل مدیریت ریسک نیز ضروری است.
بعلاوه ، این نقش نیازمند سطح بسیار بالایی از خدمات به مشتری (همانطور که با مشتری روبروست) و صداقت است.
توانایی سازماندهی بسیار زیاد ، کار تحت فشار و انتقال اطلاعات پیچیده نیز مورد نیاز است. غالباً ، چندین حساب باید مدیریت شوند و باید اطلاعات چالش برانگیز در عمق آنها منتقل شود.
این نقش برای افرادی مناسب است که ارتباط بسیار خوبی می تواندد برقرار کنند و علاقه و اشتیاق واقعی به دنیای سرمایه گذاری صندوق دارند.
شما باید بسیار قابل اعتماد و تیم محور باشید – زیرا با همکاران داخلی و همچنین مشتریان خارجی کار خواهید کرد. کارفرمایان معمولاً بدنبال افرادی هستند که پویا و فعال بوده و بتوانند افراد را تحت تاثیر صداقت و رفتار مناسب مشتری مداری قرار دهند.
به طور معمول حسابداران صندوق می توانند توسط سازمانهای بزرگ تجاری در بخشهای مختلف از املاک و مستغلات ، صندوق های فروشگاهی در هایپر مارکت ها گرفته تا خدمات مالی استخدام شوند.
آنها همچنین می توانند توسط موسسات خیریه بزرگتر و اعتماد در بخش بهداشت استخدام شوند – بنابراین یک منطقه نسبتاً گسترده برای استخدام وجود دارد.
انتظار می رود که نیاز به حسابداران طی چند سال آینده افزایش یابد – و حسابداران صندوق می توانند در صورت لزوم یا به دنبال فرصت های شغلی جدید ، به راحتی به اشکال دیگر حسابداری بروند.
اگر مهارت و توانایی دارید ، کار به عنوان حسابدار صندوق می تواند یک حرکت شغلی خوب – با طیف وسیعی از گزینه ها و کارفرمایان بالقوه باشد. و اگر شما فردی پویا هستید که از دیدن نتایج ملموس کار خود لذت می برید ، این نقش رضایت شغلی زیادی را ایجاد می کند .